Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2023-08-03 Origen:Sitio
2023-07-19 17:07:36
Con el fin de resumir oportunamente la operación de la empresa en el primer semestre de 2023 y desplegar el plan de trabajo para el segundo semestre del año, el 17 de julio, FSPG realizó una reunión de trabajo empresarial y reunión de resumen de producción de seguridad en el primer semestre de 2023.
Fortalecer la cadena del coraje del pensamiento maestro para superar las dificultades y buscar el cambio.
Tang Qiang, secretario del Comité del Partido y presidente de la empresa, pronunció un discurso y señaló que 2023 es un año muy crítico para el desarrollo de FSPG. Frente a los valles industriales y los severos desafíos, no hay salida, solo con mayores esfuerzos, trabajo más meticuloso, estilo más pragmático, y luego luchar, y luego trabajar duro, para tomar firmemente la iniciativa de la supervivencia y el desarrollo en sus propias manos.
Seis requisitos para la obra en el segundo semestre del año:
1. En primer lugar, adherirse a la emancipación de la mente y a la construcción de una 'comunidad industrial de futuro compartido'.
Frente a la lenta situación de la industria y la feroz competencia del mercado, una investigación y un análisis en profundidad de la tendencia de desarrollo de la industria de películas funcionales de polímeros, abren los eslabones clave de la cadena industrial, introducen empresas de alta calidad para cooperar y construyen un 'Comunidad industrial del destino', y sentar una base sólida para que la empresa logre un desarrollo de alta calidad.
2. En segundo lugar, para establecer una mentalidad de desarrollo, no sólo debemos lograr 'estabilidad' sino también 'progreso'.
Es necesario considerar y planificar el trazado industrial con el pensamiento del desarrollo, incrementar los esfuerzos, acelerar el progreso y esforzarse por ponerse al día, no sólo para 'estabilizar', sino más importante aún, para 'avanzar', para Fortalecer el impulso del 'avance' para alcanzar los objetivos de desarrollo del '14º Plan Quinquenal' con altos estándares de resultados y ayudar a impulsar el desarrollo.
3. En tercer lugar, fortalecer la cadena de pensamiento para promover el desarrollo industrial.
Es necesario siempre anclar el objetivo de desarrollo de 'líder de la industria de películas funcionales de polímeros y materiales compuestos y empresa maestra de la cadena', prestar atención a su propio control, liderazgo, competitividad central en la cadena industrial, liderar la industria a través de tecnología y productos. impulsar, adherirse al enfoque centrado en el cliente, reducir costos, mejorar el rendimiento de los costos del producto y promover plenamente el desarrollo industrial.
4. Cuarto, intensificar la investigación y centrarse en superar los obstáculos.
Encontrar el núcleo del desarrollo es confiar en uno mismo, superar las dificultades, controlar el costo del tiempo, aprovechar las oportunidades de desarrollo, utilizar la fuerza limitada hasta el filo del cuchillo, intensificar la investigación, romper los cuellos de botella del desarrollo y romper los obstáculos al desarrollo.
5. Quinto, centrarse en la seguridad y el control de riesgos, y lograr de manera integral una economía verde y baja en carbono.
Las cuestiones de seguridad no se pueden tomar a la ligera, para consolidar la responsabilidad principal, para garantizar que la situación de seguridad y protección del medio ambiente sea estable, necesitamos fortalecer la promoción de la demostración de protección del medio ambiente de los proyectos de inversión, construir una línea de defensa sólida, escoltar a los de alta calidad. desarrollo.
6. Sexto, aprovechar plenamente la orientación de la construcción del Partido y promover que el tema de la educación sea cada vez más profundo.La construcción y el funcionamiento del partido deben estar altamente integrados, aprovechar plenamente el papel dirigente de la vanguardia, cuidar a la gente difícil, resolver las demandas de las masas de manera oportuna, permitir que los empleados trabajen con tranquilidad y esforzarse por crear un solo lugar. y reunirnos para buscar el desarrollo común.
Centrarse en el cambio, mejorar la dimensión y condensar la fuerza de desarrollo.
Ma Pingsan, subsecretario del Comité del Partido y presidente, resumió el trabajo de la empresa en el primer semestre de 2023 y el trabajo clave de la segunda mitad del despliegue.Responda activamente a los desafíos de la incertidumbre, coordine y haga un buen trabajo en la implementación del plan estratégico del '14º Plan Quinquenal' de la compañía y el desarrollo comercial anual, y el desempeño comercial general en el primer semestre de 2023 fue estable.
En el segundo semestre del año se adoptarán seis iniciativas para consolidar la labor empresarial de la compañía:
1. Primero, centrarse en la implementación sólida de la estrategia, la mesa contra la marca y el plan de negocios como punto de partida para promover la estrategia;
2. En segundo lugar, centrarse en la investigación y el desarrollo de mercados, construir un sistema y mejorar la competitividad del desarrollo mediante una gestión y un control intensivos;
3. En tercer lugar, comprender los sólidos estándares de gestión, la eficiencia sinérgica y la fundición de un modelo de operación excelente con plástico digital de Buda;
4. Cuarto, aprovechar la construcción y el desarrollo del partido, desde arriba y desde abajo, con un desarrollo de alta calidad de la cohesión del equipo;
5. En quinto lugar, centrarse en una sólida gestión y control del proyecto, en la fuerza objetivo y ayudar a avanzar en el desarrollo con altos estándares de resultados;
6. En sexto lugar, tomar medidas de seguridad y control de riesgos, medidas de compactación y mantener la línea de vida del desarrollo con un tono 'estricto'.
Lograr reducción de costes y eficiencia y prestar mucha atención al control de riesgos.
Liu Xingping, director financiero de la empresa, resumió la operación financiera en el primer semestre de 2023 y propuso que el enfoque del segundo semestre del año sea continuar reduciendo costos y aumentando la eficiencia, mejorar la rotación de inventario, iniciar el construcción de un centro de intercambio financiero, acelerar la integración del personal financiero, implementar la integración de riesgos, control interno y cumplimiento, llevar a cabo supervisión e inspección integrales, controlar estrictamente los costos de inversión y prevenir riesgos de integridad.Trabajaremos duro para implementar medidas de control de riesgos.
Adhiérase a la línea roja de seguridad y practique el concepto de bajas emisiones de carbono.
Wang Renjie, vicepresidente y director de seguridad de la empresa, resumió el trabajo de seguridad y protección ambiental en el primer semestre de 2023. En el primer semestre del año, todas las unidades se adhirieron estrechamente al tema de seguridad de 'adherirse a la línea roja'. concienciación, práctica de seguridad ajustada y promoción del desarrollo ecológico', implementó las tareas clave de 'dos promociones, seis promociones en profundidad' y continuó profundizando la seguridad y la protección del medio ambiente de la empresa en el '14º Plan Quinquenal' , garantizando la estabilidad de la situación de seguridad y protección del medio ambiente de la empresa.En la segunda mitad del año, la compañía continuará promoviendo la gestión eficiente de la seguridad y la protección del medio ambiente, promoviendo la educación y capacitación en seguridad y protección del medio ambiente, promoviendo la investigación y gestión de circuito cerrado de 'primera línea y tres filas'. peligros ocultos de accidentes y fortalecer el trabajo de desarrollo verde y bajo en carbono.
Inspirar la lucha de la juventud hacia adelante con firmeza por el poder.
En la reunión se realizó el informe sobre el discurso juvenil de la FSPG.Los jóvenes de FSPG compartieron historias con clientes y experiencias en investigación y desarrollo de productos a través de los dos temas 'Charla juvenil · Cultura' y 'Charla juvenil · producto', alentando a los jóvenes de FSPG a asumir la responsabilidad del desarrollo y contribuir con el poder juvenil para promover el desarrollo de alta calidad de la empresa.